前回の記事では、転職エージェントを利用して、
訪問看護ステーション3か所に面接を申し込むまでの過程を書きました。
そして今回は、面接までの準備や当日の様子、そして最終的にどのステーションを選んだのか。
50代看護師として転職エージェントを使って感じた本音を書いていきます。
面接前の準備って、何から始める？
かなり久しぶりの就職活動。
何から準備を進めればいいのか、やや不安ありの状態でした。
前回の就職活動は、今から10年以上前。
その頃は看護協会の就職イベントに参加し、そこで就職先を決めたことを思い出します。
イベント後に日程を調整して病院を訪問し、履歴書を持参して面接を受け、その後内定をもらう。
病院と自分が直接やり取りをする、そんな流れでした。
今回は転職エージェントを利用したことで、
自分がやらなくていいことが想像以上に多く、正直とても楽でした。
ここからは、実際に「どんなことをしてもらえたのか」を書いていきます。
まずは、３社の日程調整
私が気になっていた再就職先は、訪問看護ステーション3か所。
転職エージェントに、「面接に行ける日」「都合のいい時間帯」などを伝えると、
それに沿って日程を調整してくれました。
調整後は、
「この日程で問題ありませんか？」と確認があり、
OKを出してから先方と正式に決定、という流れです。
これを3社分、自分でそれぞれ連絡を取って調整するとなると……
正直、それだけで気が重くなりそうですよね。
日程調整をすべてお任せできたのは、本当にありがたかったです。
そして、履歴書と職務経歴書の準備
面接前に準備するものといえば、履歴書と職務経歴書です。
履歴書はこれまでにも何度か書いたことがありますが、職務経歴書は今回が初めてでした。
転職サイトから、履歴書・職務経歴書を入力するだけで作成できるツールが送られてきて、
まずはそこに入力していきました。
「今はこんな便利なツールがあるんだなぁ」と、ちょっと感動。
文章は大まかに作り、AIにも少し手伝ってもらいながら入力しました。
作成した履歴書と職務経歴書はエージェントの方も確認できるので、内容をチェックしてもらい
- 修正した方がいい部分
- このままで問題ない部分
など、具体的なアドバイスをもらいながら仕上げることができました。
一人で悩まなくていい、という安心感は大きかったです。
面接に向けての準備
面接ってどんなことを聞かれるかな？
一般的なことは何となくわかるけど、最近はどうなんだろう？
訪問看護ステーションの面接時によく聞かれることだったり、そのステーションで
過去に聞かれた内容なども一通り教えてもらいました。
なので、聞かれるかもの内容に対する返答について考えておきました。
あとは、改めて各社のホームページやブログなどがあればそれらをチェックして
どんなことを大事にしてるのかなとか、情報収集してみました。
「面接では、どんなことを聞かれるんだろう？」
一般的な質問は何となく想像できますが、最近の面接事情は正直よく分かりません。
エージェントの方からは、
- 訪問看護ステーションの面接でよく聞かれる質問
- 実際にそのステーションで過去に聞かれた内容
などを一通り教えてもらいました。
それをもとに、「こう聞かれたら、こう答えよう」と、事前に返答を考えておきました。
また、各ステーションのホームページやブログがあれば目を通し、
- どんな理念を大切にしているのか
- どんな雰囲気なのか
といった点も改めてチェックしました。
いよいよ面接当日
いよいよ面接当日を迎えました。
今回、3か所のうち1か所は、転職エージェントの同行が可能とのことだったので、
同行していただきました。
① 訪問診療が母体の訪問看護ステーション
こちらはエージェントの同行が可能だったため、面接前に待ち合わせをして一緒に伺いました。
面接は、管理者の方と訪問診療の院長との二者面接。
管理者の方は、私よりも明らかに年下の方でした。
履歴書と職務経歴書にしっかり目を通したうえで、これまでの経歴や背景についての質問が中心。
雑談はほとんどなく全体的に緊張感のある、少し硬めの雰囲気の面接でした。
② 新規立ち上げの訪問看護ステーション
こちらは、まだ訪問看護ステーションが開設前で準備段階。
そのため、面談は本社で行われました。
面接は、総務の方、訪問看護ステーションの責任者、管理者の方の3名。
管理者の方は、私と同年代の方でした。
主に管理者の方から、「どんな看護をしてきたのか」「看護に対する考え方」について
質問がありました。
「これからみんなで話し合いながら作り上げていきましょう」
「よかったら、一緒に働きましょう」
そんな言葉から、
“一緒にスタートする仲間”として迎えたいという雰囲気が伝わってきました。
③ 病院が母体の訪問看護ステーション
こちらは、訪問看護ステーションが入っている建物内の面談室で行われました。
面接は、訪問看護の管理者、訪問診療の看護師、事務長の方の３名。
管理者の方は少し年上で、在宅看護の認定看護師として大学で講師もされている方でした。
とても笑顔が印象的で、訪問看護と認定看護師としての仕事を両立しながら、
忙しくも楽しそうに走り回っている姿が目に浮かぶような方。
ステーション全体のアットホームな雰囲気も感じられ、
「ぜひ一緒に働きましょう」という気持ちが自然と伝わってきました。
３社の面談を終えて思ったこと
あくまで面接の中で感じたことですが、
管理者の方との相性はやはり大きいと感じました。
これは、病棟での師長さんとの相性に近いものがありますよね。
もちろん、実際に働いてみないと分からない部分もありますが、
第一印象や面接時の空気感は、やはり大切だなと思いました。
最終的に選んだ新たな職場は
ありがたいことに、面接から1週間ほどで、3社すべてから内定をいただきました。
その際に、お給料の条件も提示されました。
- お給料
（基本給・残業代・賞与・昇給・各種手当を含めた想定年収） - 面接時の雰囲気
- 通勤時間や通勤手段
- 職場の様子
- 管理者の方の人柄や考え方
これらを総合的に考えたうえで、最終的に自分が一番ワクワクした職場を選ぶことにしました。
それが、新規立ち上げの訪問看護ステーションです。
訪問看護は初めての分野ですが、一からみんなで作り上げていけること、
新しい経験ができそうなことに強く惹かれ、決断しました。
転職エージェントを使って良かったこと
実際に利用してみて、転職エージェントを使ってよかったと感じた点は、次の通りです。
- 希望に沿った求人情報を、たくさん提案してくれる
- 求人票には書かれていない、職場のリアルな情報を教えてくれる
- 面接の日程調整を代行してくれる
- 履歴書や職務経歴書を丁寧に添削してくれる
- 面接前に、聞かれそうな内容を事前に共有してくれる
- 内定を辞退する際の連絡を代行してくれる
- 苦手なお給料交渉を任せられる
これをすべて、自分ひとりでやろうと思ったら……
正直、かなり大変だったと思います。
そう考えると、転職エージェントは「利用しない手はない」そう感じました。
50代の転職を振り返って
50代での再就職は、正直、不安も迷いもたくさんありました。
年齢で断られる現実に直面したり、「本当にこの選択でよかったのかな」と
立ち止まることもありました。
それでも、転職エージェントを利用したことで、ひとりでは見つけられなかった選択肢に
出会えたり、安心して一歩ずつ進める環境があったことは、
私にとってとても大きな支えだったと感じています。
同じように悩んでいる方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。
次回は、転職活動を終えてからこそわかった転職エージェントの活用の仕方について
書いてみようと思います。
また、新たは職場での経験についてもお伝えできたらと思っています。
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